אנשים רבים נפגעים בצורות שונות במהלך עבודתם. המוסד לביטוח לאומי שאחראי על מימוש הזכויות הסוציאליות במדינת ישראל, מהווה גם גוף ביטוחי במקרה של תאונת עבודה של מבוטחים – שאלה הם כלל אזרחי מדינת ישראל.
חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב] תשנ"ה-1995 קובע מי מבוטח מפני תאונת עבודה שנחשבת לפי החוק יחד עם מחלת מקצוע לפגיעות בעבודה המזכות את הנפגע בגין הנזק.
תאונת עבודה מוגדרת בסעיף 79 לחוק כאירוע שהתרחש בזמן העבודה או בעקבות העבודה אצל המעסיק או בשליחותו או תוך כדי העיסוק ובגלל העיסוק במקצוע במקרה של עובד עצמאי.
מבוטח שהאירוע שקרה לו הוכר כתאונת עבודה זכאי בשלב הראשוני לקבל תשלום של דמי פגיעה בעבודה למשך 90 יום המהווים פיצוי בגין הפגיעה ביכולת העבודה ובהכנסות שנגרמו בשל תאונת העבודה. פנייה לקבלת דמי הפגיעה מהווה גם תנאי לקבלת זכויות נוספות שמגיעות למבוטח כתוצאה מהתאונה.
קיראו עוד בנושא: גמלה מהביטוח הלאומי במקרה של תאונה
לאחר מכן במקרים בהם בשל הפגיעה נמנעת מהמבוטח היכולת לבצע עבודה שבני קבוצת המין והגיל שלו היו יכולים לעשות, הוא יכול לפנות באמצעות טופס תביעה לסניף הביטוח הלאומי הקרוב לכתובת המגורים שלו כדי לקבל קצבת נכות מהעבודה. פנייה זו צריכה להיעשות תוך שנה ממועד התאונה.
