עובדים ותיקים ועובדים חדשים עשויים לחוות תאונות עבודה באותה מידה.
המקרה הבא מוכיח כי גם כאשר מדובר בעובדים ותיקים חשוב לתדרך וליידע אותם לגבי הסיכונים הכרוכים בעבודה לצורך רענון זיכרונם מעת לעת, וקיימת חשיבות רבה שהמעביד יעשה את המוטל עליו על פי חוקי הבטיחות.
בתביעה בעניין סופריור כבלים בע"מ נ' ש.א נדרש בית המשפט העליון להכריע האם נזק גוף שנגרם לתובע הינו בגדר תאונת עבודה עקב התרשלות המעביד. במקרה זה דובר על עובד ותיק ביותר, שעבד אצל הנתבעת מאז גיל 17 והתאונה אירעה בהיותו בן 48.
לחץ לקריאה בנושאים: תאונת עבודה – אחריות מעביד לנזקי עובד אחריות מעביד לפגיעת עובד- תאונת הרמת משא
נסיבות המקרה
התובע עבד על מכונת הסירוט שתפקידה הוא לצפות כבלים חשמליים בסליל אלומיניום כדי למנוע פגיעה מכנית בהם. אחד השלבים בתהליך הסירוט הוא מתיחת הכבל החשמלי עד למכונה, תוך שמירתו מתוח וישר והכנסתו למכונת הסירוט.
